企业保存的 问题
股权南宫ng28 设计
股权激励全程上门一对一落地咨询
·股权专家进驻企业2个月 ·量身设计股权激励计划+落地实验 ·全程1对1咨询，向导3年出效果选择南宫ng28理由
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以股权为中枢，买通“公司治
理、企业战略、薪酬系统、绩
效治理、企业文化、资源运作”
全方位企业生长治理经脉
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既具备理论知识，更具备扎实
的实战履历，乐成实操向导落
地500余家企业，深受数十行
业客户好评
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一对一效劳，深入企业，调研
访谈，团结公司情形周全睁开
咨询，最后形成切合公司现实
的解决计划
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售后效劳有包管，助力企业发
展，陪同企业生长
南宫ng28团队
港方
团队
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江君
香港保荐代表 -
赵杰
摩根大通副总 -
许少波 博士
兴旺投行董事 -
李启明
汇福金融董事
中方
团队
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王宝庆
股权设计师 -
王思村
并购生意师 -
胡宜
IPO资深状师 -
何云南
A股财务总监 -
吴育生
IPO资深审计师 -
税丕来
IPO资深注册会计师
一站式 效劳
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股权南宫ng28设计
股权分派 多层架构 红筹架构 -
资源路径妄想
战略设计 资源路径 上市妄想 -
高管股权激励
限制性股权 虚拟股 期权 -
融资并购扩张
多轮融资 路演策划 并购重组 -
上市测试向导
财务梳理 税务优化 公司治理 -
组件中介团队
主理券商 会所审计 评估律所
股权南宫ng28设计
股权 激励
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员工股权激励
员工股权激励主要是通过附条件始予员工部分股东权益，使 其具有主人翁意识，从而与企业形成利益配合体，增进企业 与员工配合生长。 -
分红权激励
分红权激励，是一种利益分亨机制，与谋划者的岗位挂钩可 以把激励工具的利益和股东的利益有机团结起来，是切合企 业生长要求的长效激励机制。 -
虚拟股权激励
虚拟股权，是指公司接纳刊行股权的方法，将公司的净资产 支解成若干相同价值的股份，而形成的一种“账面”上的股 权。 -
事业合资人制
事业合资人制，是一种类合资人的企业治理机制制度。是将 企业生长和人才治理细密相连的一次厘革优势是无邪多变， 以确保计划的有用性。
退出机制计划
公司怎样申请股东退出？
公司未盈利退股该怎么算？
股东退股有什么方法？
股权进退机制进来容易退出难怎么预防 ?
退出计划详情咨询
股权操作
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- 咨询客户涵盖高科技、电商、互联网、软件、电子、机械、工程类 耐用消耗品、快速消耗品、房产、打扮、家具家居、餐饮、美容院 连锁门店、创意设计等三十多个行业。
股权案例
ODI外洋投资
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周期短
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流程简化
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专业指导
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后续效劳
退出计划详情咨询
专业产品效劳
涉及领域
东道国执法
税务情形评估剖析
税务情形评估剖析
- 行业外资准入调研
- 尽职视察
- 境外公司注册设立
- 协助完成政府审批备案
- 境外办公场合租赁
- 协调境外机构和园区
- 秘书效劳
- 境外财税
- 国际商标和专利
- 外洋银行相助
专业高效效劳
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效劳专业
提供专业的海内外洋效劳团队 效劳高效快捷 -
提供专业的海内外洋效劳团队 效劳高效快捷
可提供外洋投资合规性咨询效劳 -
营业规模广
可承接全球103个地区的外洋注册、银 行开户、秘书效劳、执法及财税营业 -
一体化效劳
可提供外洋投资前期咨询、中午执行、后期 维护的一体化效劳
效劳特点
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01
改善前的深度调研 商君咨询始终遵照不相识不明确企业的条件下绝禁止易下结论，正 式制订改善计划前必需深入到营业体现相识和明确企业的运营情形 -
02
计划的整体策划和评审 我们每一个项目都不是只有项目先生在策划而是一个专业�？榈耐� 队先生配合策划、配合把关，提升计划的系统性和因地制宜性 -
03
定制式的系统解决计划 在明确和相识企业的其础上，我们会制订因地制宜的整体解决计划 提升计划的有用性和落地性。 -
04
可选择的相助方法 团结企业特点和组织承接能力，可做照料式咨询、驻厂式咨询、系 统培训。
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05
人与事配合提升的向导 项目向导历程中不但是注重问题的解决，更注重对团队的作育和 生长、团队的考评和激励。 -
06
项目效果落地 咨询先生现场向导，远大方略公司平台按期评审项目，项目的偏向 重点和效果。 -
07
用数据泛起效果 项目开展历程中，关注企业谋划效果，每月用数据验证项目改善效 果。 -
08
终身售后效劳 注重流程与IT融合，将项目回化;恒久跟进效劳，按期果真课让团队 一连学习和提升。
效劳流程
获取效劳计划
- 融资扩张
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